Trabalhe no nuvem distribuída.

Criamos produtos em nuvem para pessoas e equipes que desejam ter mais controle sobre onde seus dados estão armazenados, como eles são protegidos e quanto custa sua execução.

Somos totalmente remotos e colaboramos principalmente em todos os fusos horários europeus.

Fatos rápidos

Trabalho remoto

Totalmente remoto. Planejamos o trabalho para que as pessoas possam fazer um trabalho profundo sem viver em reuniões.

Fusos horários

A maior parte da colaboração acontece em fusos horários europeus. Cada função indica as horas de sobreposição de que precisamos.

Idioma de trabalho

Inglês

Onde contratamos

Preferimos candidatos em fusos horários europeus ou próximos a eles, mas contratamos de forma mais ampla quando a opção é adequada.

Tipos de contrato

Tanto funcionários quanto prestadores de serviços.

Compensação

Compartilhamos a faixa de compensação após a primeira chamada. Onde a legislação local exige intervalos nos anúncios de emprego, nós os incluímos.

Cronograma de contratação

Um processo típico leva cerca de duas semanas desde a chamada inicial até a decisão, dependendo do agendamento.

O que fazemos

A Hivenet cria produtos em nuvem em infraestrutura distribuída. Tentamos tornar a privacidade e o controle práticos sem pedir aos usuários que aprendam o sistema nos bastidores.

Armazenar
com Hivenet

Um produto de armazenamento em nuvem baseado na criptografia do lado do cliente e em um design distribuído. Parece familiar de usar, embora a arquitetura funcione de forma diferente.

Computar
com Hivenet

Uma forma de executar cargas de trabalho de GPU e CPU com limites claros, comportamento previsível e um caminho de implantação que as equipes possam entender sem se aprofundar nas camadas de abstração.

Enviar
com Hivenet

Envie arquivos grandes rapidamente, sem etapas ou contas desnecessárias.

O trabalho aqui geralmente significa transformar restrições rígidas em escolhas simples e visíveis. Você pode moldar o comportamento do produto, melhorar o desempenho, escrever documentação, esclarecer casos extremos ou ajudar as equipes a tomar melhores decisões com menos confusão.

Como trabalhamos

Projetamos para ter calma e tentamos trabalhar da mesma maneira.

A maioria das decisões começa por escrito.

Documentos claros oferecem a todos o mesmo contexto, reduzem discussões repetidas e tornam o trabalho remoto justo. Se algo importa, é escrito em um lugar que as pessoas possam encontrar mais tarde.

O padrão é assíncrono porque o foco é importante.

As pessoas trabalham em horários diferentes e o tempo ininterrupto é respeitado. Usamos chamadas ao vivo quando um problema precisa de velocidade, nuance ou discordância real.

A propriedade é explícita.

O trabalho geralmente tem um proprietário claro, desde o enquadramento até a entrega. Para tornar isso possível, mantemos o escopo restrito e as expectativas claras, e preferimos um progresso pequeno e sólido a planos inconstantes.

A qualidade está embutida

Segurança, confiabilidade e clareza moldam a forma como os recursos são projetados e quando são considerados concluídos.

Por que existimos

A maioria dos produtos em nuvem é construída em sistemas centralizados que ocultam as vantagens e desvantagens e reduzem as opções ao longo do tempo. O controle é negociado por conveniência, muitas vezes sem uma escolha clara.

Estamos criando produtos de nuvem em que a privacidade e a sustentabilidade estão incorporadas à forma como as coisas funcionam desde o início. O objetivo é prático: dar às pessoas e equipes mais controle, sem forçá-las a se tornarem especialistas em sistemas para se manterem seguras.

O que tende a funcionar bem aqui

As pessoas que se dão bem na Hivenet gostam de transformar restrições em decisões utilizáveis e não tratam o “complexo” como uma desculpa para não serem claras. Eles podem explicar seu pensamento por escrito e se sentem à vontade para discordar em um documento quando é importante. Eles se preocupam com a sensação de usar o produto, mesmo quando o trabalho subjacente é profundamente técnico.

Filosofia de compensação

Não publicamos faixas salariais e não esperamos que os candidatos adivinhem.

Se você ultrapassar a primeira ligação, compartilharemos a faixa de compensação em que estamos trabalhando antes de solicitar mais tempo. As ofertas são definidas primeiro com base no escopo e no nível da função e, em seguida, ajustadas de acordo com a experiência e a localização. Nosso objetivo é manter a remuneração consistente em funções semelhantes.

Se as expectativas estão distantes, dizemos isso cedo e não continuamos o processo.

Benefícios

Primeiro trabalho remoto

Tempo de folga remunerado, além de feriados com base na sua localização

Equipamentos fornecidos pela empresa e um orçamento de configuração de escritório doméstico

Orçamento anual de aprendizado para cursos, livros ou conferências

Encontros periódicos de equipe quando fazem sentido

Apoio à saúde e bem-estar, dependendo do país

Funções abertas

Não há vagas abertas no momento. Não mantemos uma lista de espera, porque as funções e as restrições mudam. Por favor, verifique novamente.

Como contratamos

Continuamos contratando de forma previsível e respeitosa. Explicamos para que serve cada etapa, quanto tempo ela leva e o que precisamos de você.

1

Análise do aplicativo

Procuramos evidências de que você pode fazer o trabalho e explicar seu pensamento.

2

Chamada de introdução (30 minutos)

Uma conversa prática sobre a função, seu contexto e restrições, como fusos horários e horários sobrepostos.

3

Role Deep Dive (60 minutos)

Uma discussão sobre as decisões que você tomou, o que você possuía de ponta a ponta e como lidou com as compensações.

4

Entrevista de habilidades (60 minutos)

Cenários específicos de cada função baseados em situações reais, não em quebra-cabeças ou curiosidades.

5

Exercício prático (somente quando necessário)

Se pedirmos uma tarefa, ela é pequena e está cheia de tempo. Compartilhamos o tempo esperado com antecedência. Quando possível, isso acontece ao vivo em vez de como trabalho para levar para casa.

6

Conversa em equipe (45 minutos)

Conheça algumas pessoas com quem você trabalharia e fale sobre como a colaboração realmente acontece.

7

Referências e oferta

Quando estamos alinhados, nos movemos rapidamente. Somos diretos de qualquer maneira.

Perguntas frequentes e privacidade do candidato

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