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Trabaja en el nube distribuida.
Creamos productos en la nube para personas y equipos que desean tener más control sobre dónde se encuentran sus datos, cómo se protegen y cuánto cuesta su funcionamiento.
Trabajamos de forma totalmente remota y colaboramos principalmente en distintas zonas horarias europeas.
Datos breves
Trabajo remoto
Totalmente remoto. Planificamos el trabajo para que las personas puedan trabajar en profundidad sin tener que vivir en reuniones.
Zonas horarias
La mayor parte de la colaboración tiene lugar en zonas horarias europeas. Cada rol indica las horas superpuestas que necesitamos.
Idioma de trabajo
Inglés
Dónde contratamos
Preferimos candidatos en zonas horarias europeas o cerca de ellas, pero contratamos de forma más amplia cuando es más adecuado.
Tipos de contrato
Tanto empleados como contratistas.
Compensación
Compartimos el rango de compensación después de la primera llamada. Cuando la ley local exige rangos en las ofertas de empleo, los incluimos.
Cronograma de contratación
Un proceso típico tarda aproximadamente 2 semanas desde la llamada de presentación hasta la decisión, según la programación.
Qué hacemos
Hivenet crea productos en la nube en una infraestructura distribuida. Intentamos hacer que la privacidad y el control sean prácticos sin pedirles a los usuarios que conozcan el sistema entre bastidores.
Tienda
con Hivenet
Un producto de almacenamiento en la nube basado en el cifrado del lado del cliente y un diseño distribuido. Su uso resulta familiar, aunque la arquitectura funcione de forma diferente.
Calcular
con Hivenet
Una forma de ejecutar cargas de trabajo de GPU y CPU con límites claros, un comportamiento predecible y una ruta de implementación que los equipos puedan entender sin tener que profundizar en capas de abstracción.
Enviar
con Hivenet
Envía archivos grandes rápidamente, sin pasos ni cuentas innecesarias.
El trabajo aquí a menudo significa convertir las restricciones difíciles en elecciones simples y visibles. Puedes moldear el comportamiento de los productos, mejorar el rendimiento, escribir documentación, aclarar casos extremos o ayudar a los equipos a tomar mejores decisiones con menos confusión.
Cómo trabajamos
Diseñamos para la calma e intentamos trabajar de la misma manera.
La mayoría de las decisiones comienzan por escrito.
Los documentos claros brindan a todos el mismo contexto, reducen las discusiones repetidas y hacen que el trabajo remoto sea justo. Si algo importa, se anota en un lugar que la gente pueda encontrar más adelante.
El valor predeterminado es asincrónico porque el enfoque es importante.
Las personas trabajan en horarios diferentes y se respeta el tiempo ininterrumpido. Usamos llamadas en vivo cuando un problema requiere rapidez, matices o un verdadero desacuerdo.
La propiedad es explícita.
La obra suele tener un propietario claro desde el encuadre hasta la entrega. Para que esto sea posible, mantenemos el alcance ajustado y las expectativas claras, y preferimos los avances pequeños y sólidos a los planes que van a la deriva.
La calidad está incorporada
La seguridad, la confiabilidad y la claridad determinan la forma en que se diseñan las funciones y cuándo se consideran terminadas.
Por qué existimos
La mayoría de los productos en la nube se basan en sistemas centralizados que ocultan las ventajas y desventajas y reducen las opciones con el tiempo. El control se intercambia por conveniencia, a menudo sin una opción clara.
Estamos creando productos en la nube en los que la privacidad y la sostenibilidad están integradas en el funcionamiento de las cosas desde el principio. El objetivo es práctico: dar a las personas y a los equipos más control, sin obligarlos a convertirse en expertos en sistemas para mantenerse a salvo.
Lo que suele funcionar bien aquí
A las personas a las que les va bien en Hivenet les gusta convertir las restricciones en decisiones utilizables, y no consideran que la «complejidad» sea una excusa para no ser claros. Pueden explicar sus ideas por escrito y se sienten cómodas en desacuerdo sobre un documento cuando es importante. Se preocupan por cómo se siente el producto al usarlo, incluso cuando el trabajo subyacente es profundamente técnico.
Filosofía de compensación
No publicamos los rangos salariales y no esperamos que los candidatos adivinen.
Si superamos la primera llamada, compartiremos el rango de compensación con el que estamos trabajando antes de pedirte más tiempo. Las ofertas se establecen primero en función del alcance y el nivel del rol, y luego se ajustan en función de la experiencia y la ubicación. Nuestro objetivo es mantener una remuneración uniforme en todos los puestos similares.
Si las expectativas están muy alejadas, lo decimos pronto y no continuamos con el proceso.
Prestaciones
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Trabajo prioritario a distancia
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Tiempo libre pagado, más días festivos según tu ubicación
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Equipo proporcionado por la empresa y presupuesto para la instalación de una oficina en casa
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Presupuesto anual de aprendizaje para cursos, libros o conferencias
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Reuniones periódicas de equipo cuando tienen sentido
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Apoyo a la salud y el bienestar, según el país
Puestos vacantes
Cómo contratamos
Hacemos que la contratación sea predecible y respetuosa. Te explicamos para qué sirve cada paso, cuánto tiempo lleva y qué necesitamos de ti.
Revisión de la solicitud
Buscamos pruebas de que puede hacer el trabajo y explicar su forma de pensar.
Llamada de presentación (30 minutos)
Una conversación práctica sobre el puesto, el contexto y las restricciones, como las zonas horarias y las horas superpuestas.
Role Deep Dive (60 minutos)
Una discusión sobre las decisiones que ha tomado, lo que poseía de principio a fin y cómo manejó las compensaciones.
Entrevista de habilidades (60 minutos)
Escenarios específicos para cada rol basados en situaciones reales, no en acertijos ni curiosidades.
Ejercicio práctico (solo cuando sea necesario)
Si pedimos una tarea, es pequeña y tiene un límite de tiempo. Compartimos el tiempo esperado por adelantado. Cuando es posible, esto sucede en vivo en lugar de como trabajo para llevar a casa.
Conversación en equipo (45 minutos)
Conoce a un par de personas con las que trabajarías y habla sobre cómo ocurre realmente la colaboración.
Referencias y oferta
Una vez que estamos alineados, avanzamos con rapidez. Somos directos de cualquier manera.
Preguntas frecuentes y privacidad de los solicitantes
