Chez Hive, nous avons défini notre culture commune avant même de penser plan d’action, processus ou modèle économique. Nous voulions préciser les raisons qui nous font agir, et les valeurs qui devaient nous animer chaque jour – celles que nous aurions plaisir à cultiver, au fur et à mesure de la croissance de l’entreprise.

Pour résumer cette culture en quelques mots : “nous mettons l’humain avant le business". Cela semble facile à dire. Mais combien d’entreprises, même quand elles prétendent « mettre l’humain d’abord », font exactement le contraire ? Nous en sommes conscients. Voilà pourquoi, chaque jour, nous faisons tout pour être fidèles à nos valeurs.